工傷顧名思義就是因公受傷，那么存在哪些情況才能被認定為工傷呢？跟著好會計軟件的小編一起來看一下吧！

工傷是指在員工在生產勞動的過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，例如因為職業性事故導致的傷亡記憶其記性化學物中毒。

存在以下的情況，才能被認定為工傷：

1、在工作時間、工作崗位上因為工作原因發生的意外；

2、在工作時間、工作崗位上因為履行工作受到的暴力等意外傷害；

3、患有職業病的；

4、上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城軌交通、客運輪渡、火車事故傷害；

5、在法律、法規規定應當被認定為工傷的其他情形。

視同工傷的情形有哪些？

視同工傷意思是視為工傷對待。

1、在工作時間、工作崗位因為突發疾病死亡或者在48小時內搶救無效死亡的；

2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中收到傷害的；

3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

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